By using this website, you agree to our cookie policy
If selected, you will be required to be connected to a supplier company before your employment contract can be finalized.

Prosjektleder asbestsanering - Telenor

JR-55947
Published on 02 Nov 2026 by Ework Group AS
Apply now
RoleProject Manager
Seniority levelSenior
LocationFornebu (NO)
Remote0%
Assignment period
09 Nov 202631 Mar 2027
Application deadline
06 Nov 2026 13:00 (3 days left)
Assignment description

Rollebeskrivelse

Telenor Towers Norway søker en erfaren prosjektleder som kan etablere struktur og sikre fremdrift i et prosjekt for asbestsanering. Hovedleveransene er prosjektplan, tydelige arbeidsprosesser, KPI-er, rapportering og beslutningsgrunnlag. Du leder og koordinerer arbeidet i tett samarbeid med interne fagmiljøer, som bidrar med kompetanse innen blant annet bygg, HMS og sanering. Vi søker først og fremst en sterk prosjektleder; spesialistkompetanse innen disse fagområdene er ikke et krav.



Bakgrund

Telenor Towers Norway skal etablere et strukturert program for kartlegging, håndtering og sanering av asbest på tvers av selskapets lokasjonsportefølje. Initiativet er drevet av behovet for å redusere HMS- og operasjonell risiko knyttet til asbestholdige materialer og asbeststøv, samtidig som nødvendige endringer og videreutvikling av infrastrukturen på berørte lokasjoner skal kunne gjennomføres.



Prosjektet krever koordinering på tvers av Telenor Towers Norway, Telenor Norge, tekniske fagmiljøer, HMS-funksjoner, kunder og eksterne leverandører. Arbeidet omfatter blant annet etablering av nødvendig prosjektstruktur, prioritering og planlegging av aktiviteter, leverandøroppfølging, informasjsonsflyt i it-systemer, håndtering av avhengigheter samt styring og rapportering.



Prosjektet beveger seg fra planlegging og forberedelser mot gjennomføring. Det skal etableres en strukturert og skalerbar gjennomføringsmodell som legger til rette for et større flerårig saneringsløp. Det er blant annet planlagt pilotaktiviteter og om lag 25 lokasjoner i 2027.



En sentral kompleksitet er at sanering gjennomføres på lokasjoner med aktiv telekommunikasjonsinfrastruktur. Arbeidet kan derfor innebære behov for håndtering eller midlertidig flytting av teknisk utstyr, samtidig som hensynet til operativ drift må ivaretas. Dette stiller krav til tydelige grensesnitt og god koordinering mellom saneringsleverandører, teleentreprenører og Telenor.



Telenor Towers Norway har derfor behov for en erfaren prosjektleder som kan etablere nødvendig struktur, sikre fremdrift og koordinere interessenter, leveranser og avhengigheter. Rollen er primært en prosjektlederrolle, hvor relevant fagkompetanse innen asbest, bygg og HMS støttes av interne og eksterne fagressurser.



Ansvar

Første fase omfatter kartlegging, analyse og etablering av et beslutningsklart grunnlag for prioritering og planlegging. Du samler relevante ressurser, avklarer ansvar og avhengigheter og sikrer forankring hos prosjekteier og berørte interessenter.



Prosjektstyring

Etablere og følge opp prosjektplan, milepæler, roller og arbeidsprosesser. Sikre oversikt over fremdrift, økonomi, risiko og avhengigheter, og håndtere endringer innenfor avtalt mandat.



Samhandling

Lede tverrfaglig samarbeid og koordinere interne fagressurser, kunder og leverandører. Sikre tydelig ansvarsdeling, god informasjonsflyt og oppfølging av avtalte aktiviteter. Faglige vurderinger og fagansvar ivaretas av ansvarlige fagmiljøer; rollen krever ikke at prosjektleder selv er spesialist på asbest, bygg, HMS eller byggherreansvar.



Rapportering

Etablere KPI-er og en fast struktur for status- og ledelsesrapportering. Presentere fremdrift, risiko, økonomi og beslutningsbehov tydelig og konsist for prosjekteier, styringsgruppe og ved behov styret.



Analyse og beslutningsgrunnlag

Samordne faglige innspill, analyser og kostnadsestimater til et helhetlig business case og en prioritert plan. Tydeliggjøre anbefalinger, alternativer og nødvendige beslutninger, og koordinere grunnlaget for innkjøp og videre gjennomføring med ansvarlige funksjoner.



Kvalifikasjoner

  • Dokumentert erfaring med å lede komplekse, tverrfaglige prosjekter og etablere struktur, arbeidsprosesser og fremdrift.
  • Evne til å mobilisere interne fagressurser, avklare ansvar og avhengigheter og sikre godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og selskaper.
  • Trygg og tydelig i møte med ledelse, styringsgruppe og styre, med evne til å håndtere krevende spørsmål og skape forankring for beslutninger.
  • Erfaring med prosjektøkonomi, risikostyring, KPI-er, ledelsesrapportering og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag.
  • Kjennskap til bygg- og anleggsprosjekter, infrastruktur eller telekom er en fordel, men ikke et krav.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Erfaring med prosjektverktøy og strukturert informasjonsforvaltning.
  • 

For denne rollen er det meriterende med aktiv sikkerhetsklarering K.



Startdato: asap

Sluttdato: 31.03.2027

Opsjon: 6 måneder

Arbeidssted: Fornebu, on-site

Required skills
Project Management
Stakeholder Management
Risk Management
Preferred skills
Bygg og anlegg
Languages
Norwegian
(Proficient)
Additional details
ClientEwork Group AS
Published date02 Nov 2026
Number of positions1
Hours per week37.5
Rate typeHourly
Want to know more?Create an account to get access to this and many more jobs!
Already have an account?Log in here

Ework Group Norway

Ework Group is a market-leading and independent competence provider operating in Sweden, Denmark, Norway, Finland and Poland. We are bridging the gap between competence and assignments. Through a vast portfolio of service and product solutions, we make competence accessible to companies, as well as assignments accessible to professionals, in order to contribute to a more dynamic, well-functioning and future proof competence market. Ework Group was founded in Sweden in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. We have framework agreements with over 170 leading organizations in both the private and public sector, and over 11,000 consultants on assignment. Consultant suppliers of all sizes use Ework as a vital source of assignment on a daily basis to boost their business. From the freelancer searching for the next assignment to advance the career, to the largest consultant firms looking to complement their own customer portfolio with a steady stream of assignments for their employees. As an independent competence provider we nurture the relationship with our clients and become experts in their business, culture and competence needs. We manage the whole recruitment process and source the consultants for our clients from the open market by posting the assignments publicly on Verama. Unbiased, we match the most suitable candidates based on competence, experience and personality fit, in relation to fair market rates. Ework make it easy for you find, sign, work and get paid on a contract. You will get support from our highly dedicated employees, all the way from the recruitment process, during the assignment and the transition into the next project. With efficient and digital processes and add-on services such as pre-payment, you will not find a more convenient way of working B2B.