By using this website, you agree to our cookie policy
If selected, you will be required to be connected to a supplier company before your employment contract can be finalized.

DevOps utvecklingsteam Sitevision

JR-55857
Published on 29 Oct 2026 by Ework Group AB
Apply now
RoleDevops Engineer
Seniority levelSenior
LocationLund (SE)
Remote75%
Assignment period
01 Feb 202701 Feb 2028
Application deadline
05 Nov 2026 12:00 (6 days left)
Assignment description

Vi söker nu efter ett DevOps utvecklingsteam inom Sitevision till vår kund, Lunds kommun.



Mer om avropet (punkt 5 till 8) finns i bifogat dokument - DevOps utvecklingsteam Sitevision





Rollbeskrivning:

Utvecklar applikationer/IT-system eller delar av system.



Beskrivning av kompetensnivå:

Kunskap: Hög kunskap inom sitt område

Erfarenhet: 4-8 år som konsult inom området. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå.

Ledning: Kan ansvara för delområde, kan leda mindre grupp

Självständighet: Kan arbeta självständigt





Uppdragsbeskrivning:

Leverantör skall vara en samarbetspartner för utveckling och förvaltning (dev/ops) av Sitevisionutvecklade webbplatser.



Samarbetspartner ska stötta Lunds kommun i att utveckla deras webbplatser i sitevisionplattformen.



Beställaren är måna om att arbeta fram lösningar som är lätt att använda för ovana webbredaktörer och enkel och kostnadseffektivt att utveckla vidare rent tekniskt. Leverantören ska stödja dem i detta.



Webbplatserna ska som utgångspunkt bygga på sitevisions standardfunktionalitet. Vidareutveckling och implementering av design, koncept med mera ska ske i nära samarbete med Lunds kommun.



Tillsammans med Lunds kommun produktägare för sitevision, webbstrateg för intranät och webbstrateg för externa webbplatser identifieras gemensamma behov av funktioner och mallar för berörda webbplatser.



1. Uppdragets omfång:

Leverantörens uppdrag innefattar support, löpande förvaltning och vidareutveckling av följande:

Intranätet. intranatet.lund.se

Lund.se samt tillhörande subssajter sajter - exempelvis Gymnasiewebbar, Coaction Lund, Cross border talent bridge och Högevallsbadet.

Separata webbplatserna (Hus) Lunds konsthall, International Citizenhub och Visit Lund.



Webbarna är utvecklade i Sitevision cloud.

Det finns totalt 5 separata webbplatser (Hus) med respektive testmiljö.

Uppdraget kan i framtiden omfatta fler eller färre sitevisionwebbar inom Lunds kommun.





2. Dokumentation:

All utvecklad kod, konfiguration och arkitektur vara dokumenterad, versionshanterad och vid behov överlämnas till Lunds kommun. Dokumentationen ska hålla sådan kvalitet att kommunen eller annan leverantör självständigt kan vidareutveckla och förvalta lösningen med minmalt stöd från ursprunglig leverantör.

Dokumentationen ska vara skriven på svenska eller engelska och överlämnas löpande under uppdragets gång.



2.2 Krav på teknisk dokumentation:

För varje utvecklingsinsats ska leverantören dokumentera:



  • Syfte och funktionalitet.
  • Lösningens arkitektur och tekniska uppbyggnad.
  • Eventuella beroenden mot Sitevision, API:er och externa system.
  • Konfigurationskrav.
  • Miljöspecifika inställningar.
  • Kända begränsningar och risker.



2.3 Krav på källkod:

All källkod som utvecklas inom ramen för uppdraget ska lagras i av Lunds kommun anvisat versionshanteringssystem.



2.3.1 Arbetssätt för utveckling och versionshantering:

Leverantören ska tillsammans med Lunds kommun komma överens om lämpligt arbetssätt för versionshantering, kodgranskning, utvecklingsflöden och releaser.

Arbetssättet ska säkerställa att källkod hanteras i enlighet med kommunens anvisade versionshanteringssystem samt att Lunds kommun har full insyn i utvecklingsarbetet.

Arbetssättet ska vidare utformas så att Lunds kommun efter uppdragets avslut har rådighet över källkod, dokumentation och övriga utvecklingsrelaterade tillgångar som tagits fram inom uppdraget.



2.4 Krav på kodkommentarer:

Kod ska vara självdokumenterande i största möjliga mån. Där logik, affärsregler eller tekniska lösningar bedöms vara komplexa ska kommentarer finnas i koden.



2.5 Krav på Sitevision-specifik dokumentation:

För komponenter, moduler, skript och WebApps i Sitevision ska följande dokumenteras:

  • Komponentens syfte.
  • Vilka mallar eller sidor som använder komponenten.
  • Eventuella metadatafält.
  • Integrationer och datakällor.
  • Publicerings- och användarinstruktioner vid behov.







3. Kunskapsöverföring:

Kunskapsöverföringen till annan leverantör eller Lunds kommun ska omfatta:

  • Genomgång av arkitektur
  • Kodgenomgång
  • Drift- och förvaltningsrutiner
  • Frågestund med utsedda resurser från beställaren







4. Möjlighet till distansarbete?

Ja, upp till 95%





Krav på färdigheter:

SKA-krav:

Erbjudna konsulter ska ha följande kompetens(er):

  • Kunskap om och erfarenhet av att arbeta efter agila projektmetoder.
  • Bred kompetens och kunskap om responsiva webbplatser
  • Behärskar svenska språket flytande i tal och skrift
  • Kännedom om de tillgänglighetskrav som gäller för kommunala webbplatser.



Grundbemanning till teamet är en teamlead och två utvecklare.

En teamlead. (Minst Level 3)

En Sitevisionutvecklare. (Minst Level 3)

En senior Sitevisionutvecklare. (Level 4)

Erfarenhet av arbete med Lunds kommuns nuvarande Sitevisionmiljö är meriterande.







Övrig information:

Det finns en möjlighet att beställaren kan komma att beställa tillägg/utökning av kontraktet.

Omfattning ca 2000h totalt för hela teamet per år.

Detta kan minskas utifrån beslut från Lunds kommun.



Vid behov kan det behöva tillkomma tillfälligt ökad omfattning med UX-designer, projektledare och andra specialister inom webbkompetenser exempelvis wordpress, integrationer eller användarkataloger inom ADFS/EntraID.







I anbudet:

I ert anbud skall följande finnas med för att anses som komplett:

  • CV - på alla konsulter i teamleveransen
  • Timpris - på alla konsulter i teamleveransen
  • Kompetensmatris - se bifogad fil



  • 

    

    

    Uppdragets genomförande, tider och omfattning:

  • Startdatum: 2027-02-01

    Slutdatum: 2028-02-01

    Omfattning på uppdrag: Omfattningen uppskattas till ett antal timmar /procent av heltid, nämligen: 20 timmar per vecka.

    Option på förlängning: Option om att förlänga avtalet finns om ett (1) år i max fyra (4) år totalt. Option som nyttjas i detta avtal sker alltid till redan gällande villkor.

    Option på omfattning: Ja, det finns möjlighet att beställaren kan komma att beställa tillägg/utökning av kontraktet.

    Plats för genomförande: 95% distansarbete.

    Ersättningsform: Löpande, månadsvis baserat på tidrapportering. Det utgår inte ersättning för resor eller restid.

    Fakturaplan: Månadsvis

    Fakturainformation: PayExpress är standard på alla våra kontrakt. Se information nedan. Annars gäller 30 dagars betalningstid + 1-5 dagar för administration.

    • Uppdragsvillkor är enligt ramavtal.

    

    PayExpess:

    Vi erbjuder nu en snabb och smidig betalningslösning, så du slipper långa väntetider. Med oss får du din betalning inom 3-5 dagar efter att din tidrapport har blivit godkänd. Denna fördel ingår som standard i nästan alla våra avtal utan extra arbete från din sida. Läs mer på nedan länk: https://knowledge.eworkgroup.com/payexpress-get-paid-within-days-not-months

Required skills
Projektmetoder
SiteVision
Tillgänglighetskrav
responsiva webbplatser
Kommunala webbplatser
Agilt
Preferred skills
Lunds kommun
Languages
Swedish
(Proficient)
Additional details
ClientEwork Group AB
Published date29 Oct 2026
Number of positions1
Hours per week20
Rate typeHourly
Attachments
This request has file attachments, create account or log in to view them.
Want to know more?Create an account to get access to this and many more jobs!
Already have an account?Log in here

Ework Group Sweden

Ework Group is a market-leading and independent competence provider operating in Sweden, Denmark, Norway, Finland and Poland. We are bridging the gap between competence and assignments. Through a vast portfolio of service and product solutions, we make competence accessible to companies, as well as assignments accessible to professionals, in order to contribute to a more dynamic, well-functioning and future proof competence market. Ework Group was founded in Sweden in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. We have framework agreements with over 170 leading organizations in both the private and public sector, and over 11,000 consultants on assignment. Consultant suppliers of all sizes use Ework as a vital source of assignment on a daily basis to boost their business. From the freelancer searching for the next assignment to advance the career, to the largest consultant firms looking to complement their own customer portfolio with a steady stream of assignments for their employees. As an independent competence provider we nurture the relationship with our clients and become experts in their business, culture and competence needs. We manage the whole recruitment process and source the consultants for our clients from the open market by posting the assignments publicly on Verama. Unbiased, we match the most suitable candidates based on competence, experience and personality fit, in relation to fair market rates. Ework make it easy for you find, sign, work and get paid on a contract. You will get support from our highly dedicated employees, all the way from the recruitment process, during the assignment and the transition into the next project. With efficient and digital processes and add-on services such as pre-payment, you will not find a more convenient way of working B2B.
Share
Location