By using this website, you agree to our cookie policy
If selected, you will be required to be connected to a supplier company before your employment contract can be finalized.

Senior IT Arkitekt – projekt HRM och Transportsystem

JR-56171
Published on 10 Nov 2026 by Ework Group AB
Apply now
RoleCloud Architect
Seniority levelExpert
LocationGothenburg (SE)
Remote0%
Assignment period
23 Nov 202631 Oct 2027
Application deadline
13 Nov 2026 15:00 (2 days left)
Assignment description

Bakgrund/Information om projektet

Uppdraget utförs hos Renovas IT avdelning inom ramen för två pågående verksamhetsdrivna initiativ. Uppdrag: stötta två projekt om vardera 40% för att införa ett HRM-system och ett Transportsystem på Renova.



Vi söker en mycket erfaren och senior IT-arkitekt för ett kvalificerat uppdrag med fokus på att stötta två införandeprojekt. Det ena projektet syftar till att stegvis införa ett helt nytt HRM (Human Resources Management) system. Det andra projektet syftar till att införa ett nytt digitalt systemstöd för avfallsinsamlingsuppdrag, vidare kallat AOTT.



IT-arkitekten skall vidare bistå Renova (upp till 20%) med att stötta införandet och förvaltningen av arkitekturdokumentation i arkitekturverktyget Ardoq. Detta arbete bedrivs i linjeansvar i samarbete med specialister hos enheten för IT-Arkitektur på Renova.



Rollbeskrivning

Uppdraget omfattar:

  • Framtagning av övergripande målbild och lösningsarkitektur.
  • Stötta design och implementering av en molnbaserad systemarkitektur för systemen/plattformarna som projekten avser att införa.
  • Uppföljning av arkitekturdrivna integrationer för de olika projekten.
  • Dokumentation och stöd vid driftsättning av lösningarna.



Konsulten ska agera Senior Lösningsarkitekt med inslag av Enterprisearkitektur med ett helhetsansvar för den tekniska lösningen. Rollen kräver både strategisk arkitektförmåga och operativ genomförandekompetens.

Konsulten ska kunna:

  • Översätta verksamhetsbehov till teknisk arkitektur.
  • Leda tekniska och arkitekturella designbeslut.
  • Självständigt leda utvecklingsinsatser tillsammans med Renovas ICC för båda projekten.
  • Säkerställa hög teknisk kvalitet och skalbarhet.



Rollen förutsätter mycket god erfarenhet av komplexa uppdrag där flera tekniska komponenter och intressenter samverkar.





Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar, men är inte begränsade till:

Arkitektur och design

  • Ta fram övergripande systemarkitektur (mål- och referensarkitektur) i samråd med leverantörer av HRM och AOTT och Renovas specialister.
  • Bevaka Renovas intressen kring design i de fall det är aktuellt med cloud-native lösning (API-struktur, säkerhet, dataflöden).
  • Val av lämpliga tekniska komponenter och plattformar för HRM och AOTT.
  • Design för skalbarhet, robusthet och säkerhet.
  • Utveckling och implementation.
  • Stötta Renova under införandeprocessen i projekten.
  • Bygga och leda HRM och AOTT integrationslager mot relevanta datakällor tillsammans med Renovas ICC.
  • Säkerställa CI/CD-struktur och modern utvecklingsmetodik.
  • AI-driven utveckling.
  • Utnyttja moderna AI-modeller för analys, optimering eller beslutsstöd.
  • Arbeta med AI-assisterad utveckling (exempelvis Claude) för effektivare designstöd.
  • Dokumentation och presentation.
  • Dokumentera arkitektur, designval och tekniska beslut.
  • Delta i projektmöten och referensgruppsmöten för beslutsfattare och tekniska intressenter.



Konsultens ansvarsområden

Konsulten ansvarar för:

  • Den övergripande tekniska lösningens kvalitet och hållbarhet.
  • Att demonstratorn är fungerande, sammanhängande och tydligt visar nyttan.
  • Att lösningen är realistisk att vidareutveckla till produktionsmiljö.
  • Att säkerhets- och integritetsaspekter beaktas.
  • Att leveransen sker enligt överenskommen tidplan.

Konsulten förväntas arbeta självständigt men i nära dialog med verksamhetsrepresentanter och uppdragsgivare.



Möjlighet till distansarbete

Ja, distans medges men arbetet kräver samverkan med annan IT personal samt verksamhetsrepresententer i varierande frekvens. Vi ser helst minst 50% närvaro hos Renova.



Omfattning

100%



Option om förlägning

Option på 6 + 6 månaders förlängning.



Skallkrav

  • Mycket lång erfarenhet (+10 år) som lösningsarkitekt i större miljöer
  • Dokumenterad erfarenhet (minst 4) av komplexa, verksamhetskritiska uppdrag för större organisationer
  • Erfarenhet av cloud-native arkitektur
  • Mycket god utvecklingskompetens (backend, API, integrationer)
  • Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
  • Erfarenhet av införandeprojekt inom område HRM
  • Dokumenterad erfarenhet av införande av Ardoq



Börkrav

  • Dokumenterad EA kompetens, styrning av framtagande av gemensamma begrepp, gemensamma modeller i komplexa verksamheter
  • Kompetens inom cloudbaserade lösningar (exempelvis AWS, Azure eller GCP)
  • Erfarenhet av logistik- eller planeringssystem
  • Erfarenhet av återvinningsbranschen
  • Certifiering Ardoq
  • Erfarenhet av offentliga uppdrag eller samhällskritisk verksamhet



Anbudets innehåll

Pris

CV

2 st referenser

Kompetensmatris

Required skills
Cloud
Languages
Swedish
(Proficient)
Additional details
ClientEwork Group AB
Published date10 Nov 2026
Number of positions1
Hours per week40
Rate typeHourly
Attachments
This request has file attachments, create account or log in to view them.
Want to know more?Create an account to get access to this and many more jobs!
Already have an account?Log in here

Ework Group Sweden

Ework Group is a market-leading and independent competence provider operating in Sweden, Denmark, Norway, Finland and Poland. We are bridging the gap between competence and assignments. Through a vast portfolio of service and product solutions, we make competence accessible to companies, as well as assignments accessible to professionals, in order to contribute to a more dynamic, well-functioning and future proof competence market. Ework Group was founded in Sweden in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. We have framework agreements with over 170 leading organizations in both the private and public sector, and over 11,000 consultants on assignment. Consultant suppliers of all sizes use Ework as a vital source of assignment on a daily basis to boost their business. From the freelancer searching for the next assignment to advance the career, to the largest consultant firms looking to complement their own customer portfolio with a steady stream of assignments for their employees. As an independent competence provider we nurture the relationship with our clients and become experts in their business, culture and competence needs. We manage the whole recruitment process and source the consultants for our clients from the open market by posting the assignments publicly on Verama. Unbiased, we match the most suitable candidates based on competence, experience and personality fit, in relation to fair market rates. Ework make it easy for you find, sign, work and get paid on a contract. You will get support from our highly dedicated employees, all the way from the recruitment process, during the assignment and the transition into the next project. With efficient and digital processes and add-on services such as pre-payment, you will not find a more convenient way of working B2B.
Share